TRANSFORMATION & CHANGE
Veränderung braucht Beteiligung.
Veränderungen und Veränderungsbedarf finden wir im Großen wie im Kleinen: vom Gesamtunternehmen über Unternehmensbereiche und einzelne Abteilungen bis hin zu den Teams und an den Schnittstellen. Mit Engagement und Energie werden hier Ideen entwickelt, Konzepte erarbeitet, Initiativen gestartet, Rollouts geplant, … um dann häufig doch zu scheitern oder auch einfach zu versanden.
Weil der Sinn nicht klar ist, oder weil Systeme einfach auch beharrlich sind …, weil Strukturen und Rahmungen eher stabilisierend wirken …, weil die gelebte Kultur bremst …, weil Betroffene nicht mitgestalten (dürfen) … und weil Veränderungen immer auf komplexe Systeme treffen.
Wir begleiten Sie in Ihren Vorhaben – Ihren Teamentwicklungsprozessen, Ihrem Change zu einer veränderten Führungs- oder Servicekultur, in der digitalen Transformation Ihrer Gesamtorganisation … Entwickeln inspirierende Konzepte, gestalten nachhaltige Prozesse bis hin zu komplexen Change-Architekturen, gehen in die Prozessbegleitung und Workshop-Moderation bis hin zu Großgruppenformaten.
Zwei Human Excellence Awards (Winner 2015, Short List 2018) sprechen für sich.