Leadership Deep Dive –
das Advanced-Programm für erfahrene Führungskräfte
Wirkung schärfen. Spielräume erweitern. Führung bewusst gestalten.
Wer im mittleren oder oberen Management unterwegs ist, weiß: Führung auf dieser Ebene ist kein Spaziergang. Es geht nicht nur darum, Teams zu leiten – sondern Systeme zu verstehen, Zielkonflikte auszubalancieren, Orientierung zu geben und andere Führungskräfte mitzunehmen. Und das alles inmitten von Dynamik, Unsicherheit und hohem Erwartungsdruck.
Unser Leadership Deep Dive ist der Boxenstopp für alle, die genau dort wirken – und die mehr wollen:
Mehr Klarheit über die eigene Rolle im System.
Mehr Souveränität im Umgang mit Komplexität.
Mehr Wirksamkeit im strategischen Führungsalltag.
In drei kompakten Modulen („Boxenstopps“) tauchen die Führungskräfte tief ein – in systemisches Denken, moderne Leadership-Ansätze und konkrete Werkzeuge für eine Führung, die Orientierung, Entwicklung und Vertrauen möglich macht.
Denn selbst erfahrene Führungskräfte brauchen ab und zu einen „Boxenstopp-Moment“ zum Innehalten: kurz raus aus dem Tagesgeschäft, reflektieren, neu ausrichten – und dann mit frischer Klarheit zurück auf die Strecke.
Unser Leadership Deep Dive bietet genau diese Zwischenstopps.
Für Führungskräfte, die nicht nur führen – sondern Führungsverantwortung ermöglichen wollen.
Gut zu wissen:
- Für wen?
Für erfahrene Führungskräfte im mittleren und oberen Management – besonders für alle, die selbst Führungskräfte führen. - Learning Journey statt Einzeltermin:
Drei Module, klug getaktet, mit klarer Dramaturgie – und direkt andockfähig an den Führungsalltag. - Drei kompakte Boxenstopps – live vor Ort:
Praxisnah, intensiv, kollegial – echte Arbeitszeit an der eigenen Führung. - Dranbleiben leicht gemacht:
Mit Transferaufgaben, kleinen Führungsexperimenten und einem digitalen Stöberraum zur Vertiefung, Reflexion und konkreten Anwendung im Alltag. - Nicht von der Stange:
Wir schneiden das Programm passgenau auf eure Kultur, euer Führungsverständnis und die strategischen Entwicklungsziele eures Unternehmens zu.
Das Programm im Überblick – drei Boxenstopps
Systeme lesen, Strukturen verstehen, gezielt Einfluss nehmen
→ Wo und wie entsteht Wirkung in komplexen Organisationen?
Boxenstopp 2: Menschen stärken – Verantwortung ermöglichen
Empowerment als Haltung und Führungsinstrument
→ Wie entstehen Räume, in denen Menschen wachsen – und Verantwortung übernehmen?
Boxenstopp 3: Change gestalten
Veränderung als Dauerzustand gestalten
→ Wie schaffst du Orientierung, wenn sich alles bewegt?
