Susanne Ringen

Führung in Komplexität, Kommunikation, Konflikte und Organisationsdesign

Seit ich Organisationen als „lebende Wesen“ betrachte, eröffnen sich mir neue Perspektiven: sowohl auf die Bedeutung des Organisationsdesigns als auch auf das Verhalten der Menschen. Als Beraterin bin ich Detektivin und begebe mich auf Spurensuche in die Organisation, um gemeinsam mit meinen Kund*innen dysfunktionale Strukturen zu entdecken und in die Veränderung zu bringen. Als Trainerin und Coach begleite ich Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung und freue mich, wenn meine Impulse in die Tat umgesetzt werden. Menschen, die mit mir arbeiten, lernen auch etwas über die Funktionsweise des Körpers und des Gehirns – und verstehen, was Wellenreiten mit Weiterentwicklung zu tun hat.

KERNTHEMEN
  • Führen in Komplexität
  • Systemische Arbeit an der Organisationsstruktur
  • Workshops & Trainings in Kommunikation und Konfliktbearbeitung
  • Gestaltung und Moderation von Offsites
DAS BESONDERE
  • Ausbilderin für „Tight Loose Tight“ – Das agile Führungsprinzip aus Norwegen
Qualifikationen
  • Organisationsdesignerin und Beraterin für agile Organsiationen (intrinsify)
  • Generative Facilitator (Christine Wank)
  • Systemische Coach & Team Coach
  • Achtsamkeits & Resilienztrainerin
  • LINC Personality Profiler
  • Kooperationspartnerin relation~s seit 2024