AGILE LEADERSHIP

Führungstraining

Wir erleben es an vielen Stellen: Dynamik, Tempo, Innovations- und Digitalisierungsdruck nehmen immer mehr zu. Die klassische pyramidale Führung gerät hier schnell an ihre Grenzen. Erfolgreiche Unternehmen setzen daher auf zunehmend beweglichere Organisationen, die sich an Veränderungen von außen schnell anpassen können.

Eine Führung, die sich stärker auf Vernetzung und Kollaboration stützt, die junges Wissen und Kreativität nutzt, die Gestaltungsspielräume und Empowerment bietet. Agile Leadership stärkt die Eigenverantwortung und Selbstorganisation von Mitarbeiter*innen und Teams. Verlagert Entscheidungskompetenz dahin, wo die fachliche Expertise liegt.

 

Diese Führung stärkt die Reaktionsgeschwindigkeit, Selbstmotivation, Leistungsbereitschaft und Innovationskraft. Der Blick agiler Führung fokussiert darauf, die Teamdynamik hin zu einer ausgeprägten Lernkultur zu entwickeln und die crossfunktionale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern.

Agile Führung bringt wirksame agile Prinzipien zum Leben und ermöglicht auch das Arbeiten mit agilen Methoden. Bei uns bekommen Sie hilfreiche Impulse, Anregungen und (Denk-) Werkzeuge für Ihren zeitgemäßen Führungsstil – anwendbar im Alltag, auch wenn Sie nicht mit einem agilen Rahmenwerk wie „Scrum“ arbeiten.

IHRE Ansprechpartnerin

Astrid Linder

Gut zu wissen:
  • Als Präsenztraining oder Blended-Learning-Format (Kombination aus Präsenz- und Live Online Trainings)
  • Ein erlebnisstarkes Format, in dem Sie vielfältige Denkwerkzeuge und direkt umsetzbare Tools kennen lernen.
Relevante Themen:
  • Leadership neu denken: Was braucht es in der (digitalen) VUCA Welt?
  • Agilität verstehen – agile Prinzipien und Werte leben
  • Auf das Mindset kommt es an
  • Teams empowern: Selbstorganisation fördern, Verantwortungsübernahme ermöglichen, Rahmen geben
  • Lernschleifen durch Retrospektiven und Peer Feedback
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