Logo: relation~s GmbH

Team Workshops

Im Rahmen von Veränderungsprozessen werden häufig Teams aus unterschiedlichen (vorher vielleicht sogar konkurrierenden) Bereichen zusammengeführt, Teams in der Organisation „neu aufgehängt“, Aufgabenbereiche bzw. Verantwortungen verändert. Die Neuorganisation kostet Kraft und Energie.

Team-Workshops im Rahmen von Changeprozessen ermöglichen den Kollegen, sich mit dem Wesen von Veränderungsprozessen auseinander zu setzen, die Veränderung auf der eigenen Teamebene mitzugestalten und sich im Hinblick auf die neuen Anforderungen gut aufzustellen.


Auf Basis von vertraulichen Vorab-Befragungen erarbeitet sich das Team in unseren 1-2tägigen Workshops:

  • Vom Schock zur Integration: Typische Phasen von Veränderungsprozessen
  • Die 4 Zimmer der Veränderung: Wo stehen wir? Und was ist unsere nächste Herausforderung?
  • Wofür stehen wir (künftig)? Wie wollen wir uns positionieren?
  • Was sind unsere Kernaufgaben, unsere Verantwortung und unser Anspruch?
  • Und wie stellen wir uns jetzt auf?
  • Wo gibt es aktuell Konflikte?
  • Mit welcher Dynamik im Team müssen wir rechnen? Wie wollen wir damit umgehen?

Je nach Kontext kommen klassische Workshop-Methoden, analoge oder erlebnisorientierte Verfahren zum Einsatz. Bei Bedarf ist eine prozessorientierte Begleitung der Teams mit Follow-Up-Workshops indiziert.