Logo: relation~s GmbH

Den Change führen

Führungskräfte haben im Change eine ganz besondere Verantwortung. Gilt es doch von der Notwendigkeit der Veränderung zu überzeugen, Orientierung zu geben, Widerständen zu begegnen.

Unterstützen Sie Ihren Veränderungsprozess mit speziellen Changemanagement-Workshops für Ihre Führungsmannschaft, in dem sie sich ihre besondere Rolle und Aufgaben erarbeiten sowie relevante Change-Modelle, typische Dynamiken in Veränderungsprozessen und changespezifische Führungstools.


Sinnvolle Workshop-Themen sind:

  • Was ist unsere besondere Rolle und Verantwortung als Führungskraft in diesem Change?
  • Gut zu kennen: Die Changemodelle von Schein, Kotter, Doppler und ADKAR.
  • Wichtig: Immer wieder Dringlichkeit herstellen, Vision aufzeigen, Sinn stiften.
  • Intensive Kommunikation ist gefragt: Von Transparenz & Klarheit, Orientierung und Überzeugungskraft.
  • Hilfreich: Die Veränderungsformel
  • Mit dem Widerstand – nicht gegen ihn!
  • Absolut notwendig: Erfolge sichtbar machen.

Die Führungskräfte-Workshops werden durch regelmäßige Reviewschleifen ergänzt, um immer wieder den Status zu reflektieren und gemeinsam den weiteren Prozess zu gestalten