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dynamik & agilität

Eine Auswahl von relation~s Führungs- und Selbstmanagement-Trainings widmet sich bereits – jenseits von Scrum, Kanban und Holocracy - der Entwicklung von agilerem und dynamischeren Denken und Handeln.

Aktuell erleben wir, wie viele Unternehmen durch die Globalisierung und Digitalisierung sehr getrieben sind. Sich durch das ungeheure Tempo der Entwicklungen, durch die zunehmende Komplexität, Dynamik und Ambiguität gefordert fühlen.

Und diese Entwicklung fordert nicht nur das Top Management und die Strategen. Nahezu jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter spürt den Druck, fühlt sich wahlweise ge- oder überfordert.

Klassische Techniken und Tools – egal ob im Management oder in der Führung, in Projekten oder der Selbstorganisation - funktionieren oft nicht mehr. Agile Methoden und selbstorganisierte Organisationsformen treten an ihre Stelle.

Sicher passen agile Organisationsprinzipien in seiner Absolutheit nicht für alle Unternehmen bzw. nicht für alle Bereiche in den Unternehmen. Und dennoch ist es in dynamischen Umfeldern für den Erfolg extrem wichtig, dass Agilität als Mindset und Iteration als Prinzip Einzug hält.